육아휴직급여 계산기
월 통상임금과 휴직 개월 수를 넣으면 2026년 기준으로 개월 구간별 급여와 총액을 계산합니다. 부모가 함께 쓰는 6+6 제도도 선택할 수 있습니다.
예상 육아휴직급여
총 23,100,000원
12개월 합계 (하한 월 70만원 · 사후지급금 없이 매달 전액)
| 개월 | 지급률·상한 | 월 지급액 |
|---|---|---|
| 1개월 | 100% · 상한 2,500,000원 | 2,500,000원 |
| 2개월 | 100% · 상한 2,500,000원 | 2,500,000원 |
| 3개월 | 100% · 상한 2,500,000원 | 2,500,000원 |
| 4개월 | 100% · 상한 2,000,000원 | 2,000,000원 |
| 5개월 | 100% · 상한 2,000,000원 | 2,000,000원 |
| 6개월 | 100% · 상한 2,000,000원 | 2,000,000원 |
| 7개월 | 80% · 상한 1,600,000원 | 1,600,000원 |
| 8개월 | 80% · 상한 1,600,000원 | 1,600,000원 |
| 9개월 | 80% · 상한 1,600,000원 | 1,600,000원 |
| 10개월 | 80% · 상한 1,600,000원 | 1,600,000원 |
| 11개월 | 80% · 상한 1,600,000원 | 1,600,000원 |
| 12개월 | 80% · 상한 1,600,000원 | 1,600,000원 |
2026년 기준 1~3개월 통상임금 100%(상한 250만), 4~6개월 100%(상한 200만), 7개월부터 80%(상한 160만)를 적용하며 월 하한은 70만원입니다. 6+6 부모육아휴직제는 생후 18개월 내 부모가 함께 쓸 때 첫 6개월 상한이 200~450만원으로 매월 오릅니다. 실제 지급은 고용센터 심사 기준을 따릅니다.
2025년 대개편으로 이렇게 달라졌습니다
예전 육아휴직급여는 통상임금의 80%를 기준으로 하고, 그중 일부(25%)는 복직 후 6개월 이상 근무해야 나중에 주는 사후지급금 방식이었습니다. 휴직 중 실제 손에 쥐는 돈이 적어 부담이 컸죠.
2025년 개편으로 초기 6개월은 통상임금 100%까지 보전되고 상한도 오르는 한편, 사후지급금이 폐지되어 이제 급여 전액을 매달 받습니다. 초기 육아기의 소득 공백을 크게 줄인 변화입니다.
자주 묻는 질문
- Q. 2026년 육아휴직급여는 얼마인가요?
- 1~3개월은 통상임금 100%(상한 250만원), 4~6개월은 100%(상한 200만원), 7개월부터는 80%(상한 160만원)이며 월 하한은 70만원입니다. 2025년 개편으로 사후지급금이 폐지되어 전액을 매달 받습니다.
- Q. 6+6 부모육아휴직제가 뭔가요?
- 자녀 생후 18개월 이내에 부모가 함께(동시 또는 순차) 육아휴직을 쓰면 첫 6개월간 두 사람 모두 통상임금 100%를 받고 상한이 1개월 200만원에서 6개월째 450만원까지 매월 오르는 제도입니다. 7개월째부터는 일반 기준으로 돌아갑니다.
- Q. 통상임금은 어떻게 확인하나요?
- 정기적·고정적으로 지급되는 기본급과 고정수당의 합입니다. 성과급·변동상여·초과근무수당은 제외됩니다. 급여명세서의 기본급을 중심으로 보면 대략 맞고, 정확한 금액은 회사 급여담당에게 확인하세요.